Deutsch-Niederländischer Rahmenvertrag für grenzüberschreitende Telearbeit – mobiles Arbeiten 2.0

Bis zu 50% der Arbeitszeit in Wohnland arbeiten und trotzdem im Niederlassungsland des Arbeitgebers sozialversichert sein, bzw. bleiben? Dies ermöglicht ein aktueller Rahmenvertrag zwischen Deutschland und den Niederlanden …